https://www.baidu.com/ http://www.yycljd.com/
岳阳长炼机电工程技术有限公司辽宁阜新分公司

学而不思则罔,思而不学则殆

学而不思则罔,思而不学则殆

--气化电气班:杨金鑫

我是‘第十期班组培训班’杨金鑫,有幸参加这次学习,首先感谢总部领导组织的这次班组长培训班,给了我们一次学习的机会,再次感谢阜新分公司的领导对我的认可及推荐。最后感谢这几天对我们进行培训的领导及老师们。

时间飞逝,当我们经过一天一夜的行程终于在22号晚9点到达了总部,但由于宾馆客房已满我们将面临无住处。当时外面下着雨天很冷,我淋着雨那时我感觉我的心比天气更加冰冷,当负责的领导知道情况后及时做出安排,我们住进了员工公寓,那时我的心里涌上来一股被爱的暖意,同时对我们机电公司有了新的认可,巩固了我心里摇晃的萌芽。

回顾这几天的培训,每每闭上眼一些场景还是历历在目,回味无穷,感想颇多。随着培训班开班之后,首先由曾总为我们讲“机电公司未来的发展”我看到了我们公司接下来的发展目标和方向,让我对公司的整体大数据有了新的了解,像我们这样有未来打算的公司我萌生了一种永远跟随的信念。接下来潘总和颜主管讲解的生产管理和安全管理,通过学习在对生产管理上有了新的认知,生产安全上有了新的看法,在如何做好一个安全管理者上有了新的方向。付经理和张经理讲解的企业文化及公司管理制度的时候,我个人已完完全全的爱上了咱们这个公司,当了解了我们机电公司的一些过去和诚勤忠中的由来,才知道公司一路走来是多么不易,是多少老前辈用汗水和心血给我们铺的路。同时我也感觉能够进入我们机电公司是一件多么荣幸的事,因为他的一些制度跟国企甚至是央企都是一样的。让我这个有点虚荣心的年轻人有了骄傲感。总部领导组织的老班长交流会,我感觉非常的体贴,让我们这些学员有了学习借鉴和交流的机会。虽然很遗憾没有机会发言,但真的从他们分享中悟出了新的体会和心得。

学而不思则罔,思而不学则殆。既然学习了就要多思考,既然思考了就要去付出行动。所以我要把这些学到的用到班组中,以前在班组管理上我多用哥们义气管理模式硬气的去管理,但时间长了就会淡化一些制度,所以在以后班组管理中遇到这样的问题,我要能够打破老的思维观念跳出固定模式思想。把机电公司传递下来的爱和正能量更多的传递给每位员工,让每位员工了解机电公司的文化,爱上机电这个家,看到公司未来长远的发展和目标,让每位员工都以我是机电人而自豪。班长既是一个公司承上启下的桥梁,也是员工与领导的纽带,要善于发现别人的优点,也要知道自己的不足。取之优,改吾之缺,这样才能做好一个优秀的班组长。

历时6天的班组长培训结束了,这次的学习使我受益匪浅。再回到班组中一定将所学更加融会贯通。结合实际,将所学知识运用到生产工作中去。最后希望我们机电公司越做越强越走越远,成为维保单位的永久龙头企业,让我们员工无论何时何地都骄傲的说我是长炼机电人。



文章分类: 领导关怀
分享到: