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岳阳长炼机电工程技术有限公司辽宁阜新分公司

争当合格长炼机电人

争当合格长炼机电人

气化电气:朱 强


金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们长炼机电阜新分公司也迎来了第二个丰收的秋天。回顾两年公司的发展进程,从“无”到“有”,一步步迈入了正轨。在这两年的工作中,我认真学习业务知识,不断的完善自我,无论在思想上还是工作能力上,都得到了相应的提高。“认真工作、虚心学习、更好的服务于公司”是我工作的职责。我作为一名共产党员,阜新分公司党支部的一员,更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。

我们不能忘记,没有企业的发展,哪有小家的幸福,没有企业的辉煌,哪有事业的成就。企业与我们紧密相连,我们汇聚与此,不能仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导,听从指挥,用感恩的心去消除与上级的对立关系,刻尽职守,无私奉献,用感恩的心去化解工作中的消极怠工,麻痹大意。顾大舍小,弃利取义,用感恩的心把企业的利益放在最前线。

作为长炼机电人我们要饮水思源,善待工作。做感恩的事来回馈企业,怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡,但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上,却涌现出许多感人的事迹,展示出我们宏业人不平凡的青春风采。

记得有位名人说过这句话,“人的生命只有一次,当我离开这个世界的时候,我不因虚度年华而懊悔,也不因碌碌无为而后悔”。同样,公司给了我们每一个人展现自我的平台,我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里,我们要以建设长远的、强大的长炼机电阜新分公司为己任。

在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。

然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?

一直以来,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“创一流品牌、建百年机电”的企业文化精髓,着力建设“诚以待人、勤以对事、忠于责任、中达天下”的先进企业文化,致力打造“全心服务、全力提高”的企业精神。文化是一种精神力量,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财富,推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。企业文化决定着长炼机电人的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,长炼机电公司企业文化建设决定了长炼的竞争力,它是企业发展强劲的动力。乘长风,破万里浪!就让我们一起高举企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年长炼再添风采!

我选择了长炼机电阜新分公司,我的梦想那就是与长炼阜新分公司一起飞翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,勇敢地经受着每一次困难和压力,以坚定的意志,执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中。我们要凝心聚力,再接再厉,登高望远,再攀高峰,为公司的全面发展和攀升目标而奋斗!


文章分类: 领导关怀
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